2013年7月29日、中国では今年の大学新卒者が過去最高の699万人に達した一方、新卒採用枠は15％も減少し、史上最悪の就職難を迎えた。この状況下、中国では「公務員熱」がますます高まっている。なぜ公務員志望者が殺到するのか、その原因について明鏡網が伝えた。

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目下の中国では、公務員という職種のどんな点にメリットが見出されているのか？第一に挙げられるのは、安定した仕事であること、そして高福祉という点だ。公務員志望の大学生が感じているメリットには、社会的地位の高さ、戸籍問題の解決(※)、高収入、福祉の充実、生活の安定、ストレスの少なさに加え、幅広い社会関係を築き、自分のために社会的資本を蓄えられること、などがある。(※編集部注：中国では農村戸籍と都市戸籍の2種類があり、農村戸籍を持つ者は都市部に転居できても戸籍そのものの移転はできないため、都市部に居住するとさまざまな公的サービスが受けられなくなる)

黒龍江大学の石敏（シー・ミン）教授は、「職業上の高度な安定性が“公務員ブーム”の大きな一因だ。だが、さらなる魅力は、公務員の持つ公的権力である。こういった権力は、収入や地位、名誉といった合法・非合法の利益をもたらす。つまり、権力によって収入を得る多くの機会が得られるのだ」と指摘する。

東北新聞網は次のように分析する。「公務員の感じる“強い幸福感”は安定・高福祉・保障・安心感によるもので、これは現代社会の基本保障とちょうど一致する。しかしこれらの基本保障は、公務員という特殊層だからこそ享受できる待遇となっているのが現状。つまり、幸福感の源は、特権階層の持つ優越感なのである。このことは、社会の不公正を明らかにしている。つまり、公務員の“高い幸福感”とは、より大きな社会的欠陥を反映したものなのだ」。

あるネットユーザーは、「高収入、強大な権力、高福祉、そして公費による飲食・接待・公用車利用・旅行。これらも給料もすべて国民の税金によるのだから、収入は保証され、リスクがない。ある地域では、公務員は地球上で最も幸福な人たちだ。だからこそ、あんなにたくさんの人が狭き門を突破して公務員になろうと考えるのだろう」と語る。

北京紙・新京報が行った調査によると、公務員を目指す理由の第1位に挙げられたのは、「福利待遇の良さ」（82．5％）だった。そのほか、「仕事が比較的楽で安定している」「社会的地位がある」などが上位の理由に選ばれ、公務員を「理想の仕事」として選んだのは、わずか33．9％に過ぎなかった。(翻訳・編集/碧海)